Pracodawca jest obowiązany udzielać kobiecie w ciąży zwolnień od pracy na badania okresowe związane z ciążą.
Obowiązek taki ciąży na pracodawcy jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia, a pracodawca nie może wymagać od pracownicy odrobienie tych godzin.
Przeczytaj więcej o prawach kobiet w ciąży.
Komentarze 7
Zgadza się, mój pracodawca wywiązywał się co do tego:)
a ja nie pracowalam w ciazy wiec nie miala problemu ze zwalnianiem sie
ja tez byłam na wolnym..
Ja na wolne poszłam od 7 miesiąca bo już nie dawałam rady ale ogólnie pracodawca nie robił żadnych problemów.
oj to długo chodziłam do pracy.
ja pracowałam do 5 miesiaca, ale jak dowiedziałam się że jestem w ciąży miałam w pracy luz i mniej godzin...
to miałas dobrego szefa