Urlop wychowawczy przysługuje kobiecie lub mężczyźnie, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
Aby otrzymać urlop wychowawczy należy spełniającym łącznie następujące warunki:
- urlop ma zostać udzielony w celu sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem do lat 4;
- drugie z rodziców nie korzysta z urlopu wychowawczego;
- pracownik ma co najmniej 6 miesięczny staż pracy;
- pracownik złoży u pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego;
Urlop wychowawczy może być podzielony na 4 części.
Przeczytaj o innych zapisach w prawie pracy dotyczących kobiet w ciąży.
Komentarze 4
Ja właśnie siedzę w domku z moim smykiem juz drugi rok na wychowawczym. I nie żałuje. Mam nadzieję, że powrót do pracy bedzie w miarę łagodny:)
u mnie niestety nie dało rady, umowę miałam do czasu porodu. Po macierzyńskim poszłam na kuroniówkę.
Ja też nie skorzystałam z wychowawczego,po macierzyńskim szwagierka mi załatwiła prace ( w domu przy komputerze) na pół etetu...
świetnie ci sie złożyło, też bym tak chciała