Czy informować pracodawcę, że jestem w ciąży?
Zgłoszenie pracodawcy, że jest się w ciąży jest bardzo istotne, głównie ze względu na przysługujące prawa.
Pracodawca nie może zatrudniać kobiet w ciąży w pewnych porach, czy w godzinach nadliczbowych, wysyłać na delegacje bez zgody kobiety, czy w warunkach niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatkowo pracodawce obowiązują przepisy regulujące zasady wypowiadania umowy o pracę kobietom w ciąży i są one korzystne ciężarnej. Ponadto jeśli jesteś w ciąży i zachorujesz lub lekarz ginekolog wystawi zwolnienie z powodów związanych z przebiegiem ciąży wysokość zasiłku chorobowego wynosi 100% wynagrodzenia ( a nie 80%). Jednak łącznie ze zwolnieniem L-4 musisz dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży, wydane przez lekarza.
Autor: Agnieszka
Nazywam się Agnieszka Jasińska. Od kilku lat związana jestem z serwisami parentingowymi, głównie ze StrefaMamy.pl. Bacznie obserwuję również to co wymyślają, tworzą i próbują nam sprzedać producenci akcesoriów i produktów dla dzieci.
Sama nie ma (jeszcze) dzieci. Mam jednak z nimi, a także z ich rodzicami styczność praktycznie codziennie przez co ich potrzeby nie są mi obce.
Zobacz także ...
Ostatnie komentarze ...
-
http://allidietpillsph.com/#0592 Alli Diet Pills Ph alli weight loss
21 minut temu -
you might test in which boot about with regard to ...
47 minut temu -
hi dee hi strefamamy.pl owner found your blog via Google ...
2 godziny, 36 minut temu -
http://tadalafil-pharmacie.webnode.fr [b]Generique Cialis CIALIS ACHETER EN LIGNE CIALIS euro 0.90 ...
4 godziny, 18 minut temu -
[url=http://www.brandshandbagssale.com/]discount designer handbags[/url] IDuKYyktCbK [url=http://www.cheapcoachhandbagsfactoryoutletonline.info/]coach factory outlet [/url] duspzxXEVGG [url=http://www.discountchristianlouboutinoutletonline.com/]discount ...
4 godziny, 25 minut temu
Komentarze 5
zależności kto jakiego ma pracodawcę i jaki ma z nim kontakt , ja niestety niemiałam przyjemnej rozmowy
Należy poinformowac, bo i tak w końcu to wyjedzie na jaw. I lepiej,zeby sie od nas dowiedział. U mnie szefowa się ucieszyła i pogratulował mi:)
Zgadza się, dobrze jest poinformować szefa o ciązy, tj. ważne. Szef i tak nie ma prawa nas zwolnić
Poinformowałam żeby miał czas szukać kogoś na moje miejsce...
i to jest dobre rozwiazanie. U mnie szef znalazł na moje miejsce jak juz mnie nie było 3 miesiace